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    1. 集團管培生

      發(fā)布日期:2023年08月31日     瀏覽次數:1251

      山水集團管培生計劃:是浙江山水控股集團有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng):山水集團)對具有較大發(fā)展潛力新進(jìn)員工的特殊培養和選拔方案。
      工作單位:浙江山水控股集團有限公司
      薪酬福利:年薪6-8萬(wàn)元以上,面試后可面議。雙休,法定節假期休息。入職起繳納五險,員工福利有餐補(公司有食堂)、高溫補貼、過(guò)節費、帶薪年休假、定期員工體檢、工會(huì )福利等。
      晉升空間:山水集團具有完善的員工職業(yè)發(fā)展體系,實(shí)行管理序列、業(yè)務(wù)序列雙通道發(fā)展,多途徑實(shí)現職務(wù)和薪酬晉升。


      招聘要求:
      1、全日制本科以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限。
      2、27周歲以下。
      3、具有快速學(xué)習能力,良好的分析問(wèn)題能力。
      4、具有較好的表達能力和說(shuō)服力。
      5、具有吃苦耐勞的精神,能夠接受?chē)栏裼柧?,有強烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神。
      6、高度認可山水集團企業(yè)文化,愿意嚴格遵守山水集團各項規章管理制度。


      管培生選拔和工作相關(guān)內容:
      1、山水集團管培生計劃:是浙江山水控股集團有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng):山水集團)對具有較大發(fā)展潛力新進(jìn)員工的特殊培養和選拔方案。
      2、管培生入職后,按管培生管理辦法,將根據集團部門(mén)門(mén)或子公司業(yè)務(wù)需求并參考管培生個(gè)人素質(zhì)能力在不同崗位進(jìn)行輪崗。
      3、管培生輪崗期一般為12個(gè)月,每2-3個(gè)月更換輪崗崗位,輪崗期間進(jìn)行定期的管培生能力素質(zhì)測評。
      4、輪崗期結束后,根據管培生輪崗期表現評價(jià)定崗定級。


      簡(jiǎn)歷投遞:

      線(xiàn)上申請:方式一、登錄“BOSS直聘”→搜索“山水集團”→查看相應崗位→點(diǎn)擊“立即溝通”→投遞簡(jiǎn)歷

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